雖然以上事情都不是很復雜的事情，但是在我這里，真的是沒辦法處理。
1、裝飾本來可以找廣告公司設計、制作但老板需要我們組織公司文員來給方案，還要我兩天內完成。無奈給3為文員發信息，讓她們晚上加班給方案，最后幾個小時的加班，她們就會發一些圖片過來，你一句我一句的，沒有一丁點的方案給我，只會發圖片和說意見，還得讓我來整理、設計方案。哎~~她們一句沒思路、沒經驗，拿她們沒辦法，老板怪罪下來，只能我挨罵，我還是得自己設計，管理者也不是能說說話，就可以解決問題，還得需要自己去做事。

2、考勤問題，本來也簡單，但考勤機只有IT人員會解決，但是一些系統的參數、配置需要行政文員給，行政+前臺是一個文員，需要招聘，公司的ISO考核換證需要處理，所以根本忙不過來，找我協調。IT說考勤應該是行政的事情，不處理。雖說都是我手下，怎么都沒辦法協作工作，工作分配，都有一堆不想做的理由，管理改如何提高執行力？

3、凈水機需要購買，網購了，審批了，沒問題，但是安裝需要找外面人員過來安裝，也需要買一些PVC管，買東西本該是采購，但行政的東西在本工廠是行政人員去買。最近一大堆事情，所以誰跟進，誰購買，都在推，都說忙。叫個人也叫不動，咋辦呢?不能什么事情都要我一個人做吧。

我以前沒做過管理職位，以為管理是件容易的事情，現在才發現管理和溝通真的不簡單。當事情負責人落在自己頭上的時候，你比下面的人要急，做的事情也要多。好累??！